性差別禁止法余話

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1975年12月29日 イギリスで性差別禁止法が施行 日本ではやっと今年の4月に男女雇用機会均等法が施行されて、男性だ けの募集・女性だけの募集が禁止されましたが、イギリスでは1975年か ら、同様の制度がスタートしています。
イギリスでも当初かなり混乱があったようです。
ある経営者はどうしても女性だけ採りたかったので、頭を絞ったあげく 「寮で女性と同室になるのが条件」と書いたそうです。
すると、応募者は全員男性であったとのこと。
男性・女性で区別しようという考えそのものが間違っています。特に コンピュータ業界では、とりわけ小さな会社ほど、男女の性別とは無関 係に「まともにシステムが組める人」を重宝する傾向があります。
そのため、私が知っているある会社でも、1980年代女性にも男性と同様 かなりの量の仕事をしてもらい、(仕事のできる人には)残業も男性と 同様月に40〜100時間くらいやってもらっていました。多くのソフ トハウスが、そうしない限り、生き残ることができなかったはずです。
ただ仕事が均等でも、給料まで均等であったかどうかは定かではありま せん。
 まだまだ頭の固い経営者も多いのが事実です。
 また、性差別的な発言が多いのは一般に現在の60歳くらい以上の世代  なのですが、20〜30代の男性の一部にまた強烈にそういう思想を持  っている人たちがいます。こういうのはどうしても波があるのでしょう。
 
 これ以上書くとdigital DANCEの範囲を越えるので、そのうち gender  DANCEでも創刊することがあったら、その時に。


(1999.12.31)


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